L’inclusion et la diversité au coeur de notre politique RH
Chez DRI, nous croyons en l'importance de recruter de manière inclusive et de valoriser la diversité. Notre processus de recrutement est conçu pour offrir des opportunités égales à tous, en particulier à ceux qui rencontrent des difficultés à intégrer le marché du travail.
En tant qu'employeur, nous nous engageons à accompagner nos salariés en situation de santé sensible. Nous adaptons les espaces de travail, les horaires et la répartition des tâches pour répondre à leurs besoins spécifiques.
Chez DRI, nous valorisons avant tout la personnalité et les compétences uniques de chaque individu. Nous rejetons toute forme de discrimination, que ce soit liée à l'état de santé, au genre, à l'âge, à la citoyenneté, à l'appartenance culturelle et sociale, à l'origine ethnique ou à tout autre caractère singulier. En témoignage de notre engagement envers l'inclusion et la diversité, nous facilitons également l'accès au travail des jeunes encore non diplômés. Nous encourageons le recours à l'alternance, offrant ainsi des opportunités d'apprentissage et de développement de carrière !
Des valeurs communes
La souplesse d’organisation professionnelle est en place depuis 21 ans et permet à chacun de s’organiser en fonction des impératifs de service, mais aussi de l’équilibre individuel entre « vie personnelle / vie professionnelle » grâce au
télétravail
généralisé.
Le soutien que porte DRI aux associations du monde de l’Open Source
est fortement encouragé par ses salariés. Tous nos outils utilisés sont issus du libre et chacun y apporte son implication et ses suggestions.
Enfin, l’engagement éco-responsable rassemble également toute l’équipe. C’est une fierté pour chacun et chacune d’entre nous de participer à la réflexion éco-responsable globale de la société.
